Per colmare il gap tra formazione e aziende, a ottobre 2024 abbiamo lanciato, in collaborazione con Gi Group, il primo percorso IFTS post-diploma in apprendistato di primo livello per Tecnici Progettisti nel settore ingegneria.

Un programma formativo di 1250 ore specializzante e gratuito, che offre a 15 giovani selezionati la possibilità di acquisire le competenze più richieste nel settore – progettazione di sistemi elettrici bassa tensione, cablaggio strutturato, impianti speciali, CAD e/o Revit, collaudo impianti, elaborazione calcoli e dimensionamenti – alternando formazione in aula e apprendimento in azienda al fianco dei nostri direttori e collaboratori.

Il progetto sperimentale testimonia un impegno condiviso e una risposta concreta allo skill mismatch all’interno del mondo dell'ingegneria, e rappresenta un'importante integrazione al nostro approccio “cantera” che pone l’attenzione all’orientamento e all’emersione dei talenti.

Una modalità estremamente innovativa per il modello classico di recruitment e per il nostro ambito, ma anche un’occasione per rimanere connessi anche con le nuove generazioni. Solo intercettando il loro potenziale innovativo possiamo affrontare in maniera vincente le sfide del futuro.

“Di fronte al divario tra le imprese e il mondo della formazione, tra le figure professionali richieste in particolare nel settore degli impianti ingegneristici e quelle in uscita dai percorsi formativi, abbiamo deciso di intraprendere una nuova avventura: abbiamo immaginato una figura professionale in uscita che racchiude in sé le competenze base degli impianti meccanici, impianti elettrici e computazione." Fabio Di Nunno, Direttore Risorse Umane di Lombardini22

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A settembre abbiamo ospitato anche il nostro primo Campus Pre-School.
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